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国庆长假，国家规定企事业单位的加班人员工资可以按双倍或三倍工资结算，由此引发了一部分家政服务人员的加薪要求。由于目前家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，所以家政人员的加薪要求将受到雇主的强烈抗议。我在此摆下擂台，由于不受法律所保护，保姆提出的节假日加薪的要求将不会被采纳，如果有不同意见者敬请应擂。
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【擂台】保姆要求节假日加薪将不会被采纳
发起时间：2010-10-07 17:15:59 ｜ 结束时间：2010-11-07｜ 状态：已结束 ｜下注：50
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