上星期我们学校假期备课组新引进来一位同事，大家传看他的简历，发现他在教育方面获得了很多奖项，从他的谈吐中就能看出，他绝对是那种很受学生欢迎和尊敬的老师。我们分在了同一个办公室，在课余的交流中得知，他毕业于一所很出名的师范大学，后来分配在省城一所很不起眼的中学当老师，多年来他一直对教学兢兢业业，获得的奖项不少，可是眼看很多新来的老师几年后就分配带重点班或者提拔当干部，就是没他的份儿，他在那所学校憋屈了很久，才想到出来自己闯的，看到他这种情景，我也非常的同情，毕竟我当年也是这么过来的，我想或许他和我一样再耐心地坐几年的冷板凳，可能就熬出头了，只可惜我们都选择了离开，我现在就有点后悔自己当初的选择，说到这儿，我想谈谈耐心将冷板凳坐热的话题。
　　“坐冷板凳”这个词最常见于现在的赛场上，常常用于那些被教练冷落的运动员，这些人并不一定能力差，由于某种原因他们没有被安排在合适的职位上，只能暂时坐冷板凳，但并不代表他们就此沉沦，事实上他们通过一段时间的休整，可以将“冷板凳”坐热并会得到重用的，这里有个故事能说明这一点。故事是这样的，有一个公司的职员，他刚进公司时很受老板赏识，但不知什么原因，他感到自己好像被老板“冷冻”起来了，他也不知道自己到底犯了什么错。整整一年，老板不召见他，也不给他分配重要的工作。他只好忍气吞声地耐心地呆着，就这样过了一年，老板终于又召见他，并且提升了他，给他加了薪！同事们都很佩服他，说他把冷板凳给坐热了。
　　以上的故事说明坐冷板凳并不可怕，可怕的是一个人甘于坐冷板凳的话，那么他将一事无成，有些人一坐上冷板凳后，就不去仔细思考其中的原因何在，只知道整日抱怨、意志消沉，长此下去，反倒害了自己。其实，与其坐在冷板凳上自怨自艾、疑神疑鬼，还不如调整好自己的心态，用行动向他人证实自己，用耐心好好把冷板凳坐热，等到机会来了就可以大展宏图了，正所谓“不鸣则已一鸣惊人，不飞则已一飞冲天”。