“富士康”事件血淋淋的教训，给我们关注“90后”提个醒。越来越多的“90后”涌入职场，“待机诧异”早晚会成为不可避免的问题浮出水面。尤其是高专和职业技校的学生备受企业欢迎，而且也是紧缺人才。他们从事的都是高强度的流水线工作，重复性的工作也渐渐磨损人的心理，加休息不好，缺乏情感交流。就会对生活丧失信心，加重孤独感和挫败感。
　　“80后”、“90后”的心智并不成熟，而且带有明显的功利性。他们的抗压能力和吃苦能力都较差。而拥有的工作也正是考验这两样。所以就会出现“富士康”跳楼事件。
　　日后的职场是他们的天下，如果没有良好的心理承受能力和不会自我调节，那么国家将面临人才瓶颈和“间隔血案”。人力资源部应对“90后”即将要工作的孩子进行全方位的培训。比如军事训练（体能训练、耐力训练、急救知识……），心理测试和辅导。进行一些必要的职业知识培训，比如出现什么情况怎么应对，或是怎样应对企业的不合理要求和一些职场技能和知识。而且以上都是义务教育。
　　在教育的问题上，我们输不起。输掉一代相当于输掉了整个国家的命运！