现在大学生们都在抱怨找工作难，简历投了不少，但总是找不到好工作。其实除了社会需求的因素外，大学生的价值取向也对好工作有误解，也就是说，我们在潜意识中早就把行业分成了三六九等。我们想要的好工作，其实是让自己看起来有面子、收入高的工作。要改变这一状况，就需要为自己的就业做客观规划。
　　一、就业要跟自我价值取向相吻合
　　有许多大学生之所以感到迷茫，是因为他们其实并没弄清自己要什么，或者弄清了，但在诱惑面前又彷徨了。有些职业看起来的确很荣耀，但是背后隐藏的艰辛和忍耐往往就忽略了。而且很多职业都有关系运作的因素在里面，所以岗位选择要和自己的实际联系起来。
　　二、要符合自我能力的评估
　　现在有很多人觉得大学毕业了，自己肯定能做比较高端的工作，于是不屑做那些基础性的工作。这就涉及自我能力的评估。好工作不是让你发挥到别人的水平，而是发挥出你自己的潜能。所以在找工作的时候要想想自己具备什么样的性格特点，干什么工作能发挥自己的特长，而不是别人说这个工作好，社会推崇这个工作，你就非要去做。