如果说公务员是“铁饭碗”的话，那么央企，尤其是重点行业的央企和大型国有企业员工和管理人员则可谓“金饭碗”。一份统计资料显示，央企的前两名——中国移动和中石油去年的业绩总和甚至超过了国内业绩最好的500家民营企业的总业绩，这不能不令人刮目相看。
　　不过，作为国有企业，这样好的业绩显然应该是属于全民的。从理论上讲，每个公民都应该是国有企业的股东，因此国企业绩上扬，理应给全民分红才对。而这种分红举措对于从再分配角度调整国民收入、补贴民营企业也是十分有好处的。因此可以预言，未来国家将出台相关的规定和政策，使国有企业在上缴利税给政府用作公共开支之外（这也是私企要做的事情）再拿出相当一部分盈利来作为分红以补贴、退税等多种形式发放给全民。央企和大型国有企业的分红比例应该略高于小型的、地方性的国有企业。这样一来，既平衡了国民收入，又使得国有企业真正成为全民的企业，使全民共享发展成果。