有人曾经这样描述过领导者应扮演的角色：一个探险队穿过茂密的森林时，披荆斩棘、开辟道路的不是领导者，因为那是他部属的责任。领导者应该攀上树梢向远处眺望，寻找最佳的路线，并将信息传达给探险队员。
早在2000多年前，刘邦就懂得这个道理。刘邦打败项羽后，认为萧何功劳最大，群臣非常不满，说：“臣等身被坚执锐，多者百余战，少者数十合，攻城略地，大小各有差。今萧何未尝有汗马之劳，徒持文墨议论，不战，顾反居臣等上，何也？”刘邦说：“夫猎，追杀兽兔者狗也，而发踪指示兽处者人也。今诸君徒能得走兽耳，功狗也。至如萧何，发踪指示，功人也。” 刘邦话糙理不糙，明白地说明了领导者应扮演的角色和发挥的作用。

成功的领导者，无不具有远见卓识、洞察先机的能力。作为领导者，站得高才能看得远，经的多才能见识广。领导者在知识、能力上可以弱于下属，但在个人见识上一定要比下属高超。因为知识、能力上，下属可以作为自己的补充，但如果视野狭窄、见识低下，轻则无法服众，重则就更谈不上开拓事业了。