【悬赏】如何防止员工跳槽

　　我同学的爸爸是家企业的老总，有件事让他困惑：公司好不容易培养一批年轻人，干不到一年就走掉一大半，严重影响企业运作，急悬赏征询防止员工跳槽良方！
　　大学生就业难是不争的事实，但是，找到工作又频繁跳槽者比比皆是，项调查显示，大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70％。很多用人单位为留不住人而苦恼。年轻人跳槽的原因也很多，有些年轻人浮躁，身在曹营心在汉，这山望着那山高，如此频繁严重影响企业的发展规划。为此，有些企业想到用推迟发年终奖金，甚至扣押他们的毕业证、户口迁移证等证件防止员工跳槽。但效果也都不明显。如果你是企业负责人，如何防止员工跳槽，您有何高招？